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团队协作需要领头羊 – 客服一部 吴英豪
15 八月 2015 - 11:06, by , in 员工感悟, no comments

2015-8-15 | 点击量:825

【客服一部 吴英豪】

每一次参加户外拓展培训都有不一样的的感触,也受益非浅。这次拓展培训使我懂得了团队的真正力量,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、互相激励。

虽然仅仅只有短短的两天,但这是对大家心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华。它使我们重新认识和体验了团队精神的力量,也激发了我们个人的潜能,使它得到了充分的释放,增强了挑战自我的勇气和信心。

当开始分组的时候,只是简单的报数1、2、3都报了好几次,第一次开始报数出错,不同的埋怨就开始了,也看到每人的心态不一,经过几次的出错,都找到了平行点时,终于完成分组。那一刻也有几种不一样的心态,抱着快乐也有,抱着终于完成任务的也有,看着不一样的人有着不一样的感觉。从出现协作上的错误到完美协作完成分组所需要的不单是协作还要加上一份对团队的信任。

又来说说拍数字的游戏,那游戏第一次户外活动的时候我也做过,那时候没找到好的方法。这次在郭总的带领下,我们用最快的速度完成了整个游戏,还一次比一次的速度快,一次又一次的突破,那时候的心情真是满足。见到其他2个队在找方法,这时候我们已经在另外一处开始了实践,那是我们取决于胜利的一个关键,另外一个关键就是团队中的领导人物,不仅要给出意见、方法,还要鼓励并带领大家完成。

一个团队里要去完成一个目标,但却没有领头羊来起到凝结团队、统筹全局的作用,就算里面的人有精英、有天才,也会是人多力量不大,大家的力不能往一处使的时候,便不能发挥团队里的人才优势。所以,在一个团队里领导的角色是不可缺少的,他如同粘合剂一般,一支队伍究竟是一盘散沙还是一块坚硬的砖,往往就看领头羊如何引领这支队伍。那么,如何才能成为一位优秀的领头羊呢?相信这会是我要去思考和努力的方向。